3月11日，人力资源处胡耀华处长与三位副处长一行到易倍体育
开展现场调研工作。会议上，胡耀华围绕易倍(EMC)体育
的特色办学人才队伍规划与建设，岗位聘任与人才评价等工作进行调研与沟通。
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陈伟院长代表学院班子从学院的办学定位、办学目标及师资队伍的现状、管理等方面进行剖析，并就学院在目前发展过程中遇到的相关问题提出咨询。胡耀华代表调研组对学院提出的问题一一回应，认为易倍(EMC)体育
近几年的办学特色彰显，对教学管理团队的管理经验丰富值得推广，往后在师资团队引进的工作中会进一步给予支持。
